9-20，梦享会团队莅临金莱勒参观指导。金莱勒行政副总池双双、人事行政部经理苏乐强、计划物控部经理杨灯进行了热情接待。

金莱勒电气非常重视此【cǐ】次活动，并特意定【dìng】制【zhì】了【le】签名【míng】墙。活【huó】动开【kāi】始前，梦享会团队的成【chéng】员们在1号楼一楼大厅【tīng】进行了签到【dào】仪式，他【tā】们身穿【chuān】统一的梦享会专制T恤，显得【dé】青春活力、朝气蓬勃，并在签名墙上留【liú】下了自己的印记。

在【zài】杨经理带领下，梦享会团【tuán】队的【de】成员们参观了金【jīn】莱【lái】勒的模具【jù】车间、金工车【chē】间、装配【pèi】车间及检测中心，深入了解了金莱勒电气【qì】公【gōng】司【sī】的生产和经营【yíng】。

随后，在二楼会议室举行了分享活动，由苏乐强担任【rèn】主持，池总也【yě】发【fā】表【biǎo】了热【rè】情洋溢的致辞，对梦享【xiǎng】会团队的到来表示了热烈的欢迎。苏经理【lǐ】分享了【le】《招【zhāo】聘【pìn】与面试技巧【qiǎo】》。通过【guò】分享【xiǎng】自身经验和案例，为大【dà】家提【tí】供了宝贵的招聘和面试【shì】指导。梦享会团队的成【chéng】员积【jī】极互动，共【gòng】同探讨【tǎo】如何提升招聘和面试【shì】的效果。 杨经理分享【xiǎng】了《供应链管理》的主【zhǔ】题【tí】。他介绍了供【gòng】应【yīng】链的重要性【xìng】和管理技巧，为大家打开了一扇通往高效供应链的门。

最后，双【shuāng】方进行了交流会，梦【mèng】享会团队【duì】的成员积极提【tí】问【wèn】，与苏【sū】经理、杨经理展开了深入的交流和【hé】探【tàn】讨【tǎo】。在这个过程中，大家不【bú】仅分享了各自宝贵的经验和观点【diǎn】，还共【gòng】同探【tàn】索了解决问题的多【duō】种途径和方法【fǎ】。 此【cǐ】次【cì】活动【dòng】，是【shì】思维的碰【pèng】撞，也是【shì】相互【hù】学【xué】习的桥梁，让参会的各企【qǐ】业都收获颇丰【fēng】。在未来，金莱勒会积极的【de】参与，支持梦享会的活【huó】动，在【zài】交流与分享中收获更大的进步。