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树标杆 学榜样 | 金莱勒2023年9月【yuè】份【fèn】生产【chǎn】管理部月【yuè】度表彰大【dà】会召开!

2024-9-19

员工是企业的根基,企业发展离不开员工的共同努力。

为表彰优秀员工,激发员工的积极性、主动性与创造性

9-19,金莱勒【lè】生【shēng】产【chǎn】管【guǎn】理部在2号楼三楼多功能【néng】厅举行月度表彰大会

本次会议由生【shēng】产管理部【bù】经理谭鹏主持,优秀员【yuán】工【gōng】由生产管理部各车间【jiān】主任提报,经【jīng】生产【chǎn】管【guǎn】理部【bù】审核,最终有5位员工获得9月份月度“优秀【xiù】员工”、1个【gè】班组【zǔ】获得“优秀班组”荣誉称号。并且生产【chǎn】副总监【jiān】兼物控【kòng】管理【lǐ】部经理杨灯在大会上做了生产管理部【bù】9月【yuè】汇总【zǒng】通报

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▲生产管理部经理谭鹏

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▲生产副总监杨灯

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▲运营副总倪巨锋

倪总向【xiàng】员【yuán】工【gōng】们重点【diǎn】强调了生产的重要性和高【gāo】质【zhì】量的必要性。他提到,公司的目标是在未来【lái】几【jǐ】个月内冲刺年【nián】度必保目【mù】标,并希【xī】望员工们能够积极配【pèi】合,做好自己职责【zé】内的【de】工作,保证产品【pǐn】的高品质和生产【chǎn】的高效率。同时,倪【ní】总也【yě】强【qiáng】调【diào】了员工们要注意【yì】工作【zuò】安全【quán】,提高质量意识。倪【ní】总还展望了公司未【wèi】来的发展计划【huá】,他【tā】表示,随【suí】着产【chǎn】能的不断提高,公司【sī】需【xū】要更【gèng】多的优秀员工来满【mǎn】足企业需求。因此,公【gōng】司将会着重培【péi】养内部员工的技能【néng】,以【yǐ】满足企业快速发【fā】展的需求【qiú】。 倪总【zǒng】还呼吁所有员工要牢【láo】记标准化和【hé】流程化的重要性。他表示,将来如【rú】果通过数字化平台实现流【liú】程化和标准化的生产执行【háng】将【jiāng】有【yǒu】助于确保质量一【yī】致性和可【kě】靠性。此外,多能工的培【péi】养和数字化【huà】管理能够提高生产安【ān】排调度的灵活性和效率。

金莱勒电气月度优秀班组.jpg

今年【nián】刘【liú】总提出了强基【jī】础【chǔ】的理念。这次通过员【yuán】工调查表发现生产部的【de】一些薄弱点。全员【yuán】参【cān】与是【shì】做好质量的关键,每个人都是【shì】质量的管理【lǐ】员。同时,提高质量意识也非常【cháng】重要,通【tōng】过【guò】质量月的活动可以发【fā】现问题并进行【háng】持续改【gǎi】善。 最后,倪总鼓励员工们团【tuán】结合作,以【yǐ】确保完成今年的目【mù】标。并【bìng】祝愿大【dà】家身体健【jiàn】康,工作顺【shùn】利【lì】。

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