9-19，金莱勒第二期TTT导师营在厂区2号楼三【sān】楼多功能厅成功【gōng】举【jǔ】行了【le】开班【bān】仪式。 

 本期【qī】TTT导师【shī】营共有52人报名参加，展现了员【yuán】工们【men】追求学【xué】习的热情和渴望【wàng】。 

▲人事行政部经理苏乐强

开班仪式由【yóu】人事行政部经理苏【sū】乐强主持。导师营【yíng】特【tè】聘请了华见咨询【xún】创始【shǐ】人，专注于【yú】企业绩效管理体系【xì】的、拥【yōng】有12年企业【yè】管【guǎn】理和咨询经验的资深专家魏恩权导【dǎo】师为【wéi】主讲。

▲绩效管理导师魏恩权

在金莱勒的【de】第二期【qī】TTT导师【shī】营开【kāi】班仪式【shì】上，魏恩权导师【shī】为参与者解读了【le】TTT导师的三个T的含义：（Training the Trainer to Train）来帮【bāng】助培训师训【xùn】练他们的学员，使他们能【néng】够有效地传递知【zhī】识和【hé】技能，从【cóng】而成为优秀的培【péi】训师。

▲生产副总监杨灯

值得【dé】一提的【de】是，第【dì】一期优秀学员、现任生产副总【zǒng】监兼物控管理部经理的杨灯同学亲【qīn】临【lín】现场，分享【xiǎng】了自己【jǐ】的成长历【lì】程。他以自身经历,从打包员到生产副总【zǒng】监【jiān】兼物控【kòng】管【guǎn】理部经理的故事激励了在场【chǎng】的所有人他的分享也展现了【le】金莱勒【lè】公司对员【yuán】工【gōng】成长【zhǎng】的【de】重视和支持，为公司【sī】的培【péi】训和【hé】发展计划注入【rù】了信心和动力。

▲行政副总池双双

最后，行【háng】政副总池双双【shuāng】上台发【fā】言，池【chí】总【zǒng】详细讲解【jiě】了开办TTT导师营【yíng】的初衷【zhōng】，并对前一期进行总结。成立了班委会，以确保学习的有效性和秩序【xù】性。 相信【xìn】通过这【zhè】次培训的员工，能【néng】为公司的长期发展奠定【dìng】坚实的基【jī】础。收【shōu】获满满的【de】知识和技能【néng】，为公司的事【shì】业贡献力量。

此次开班仪式圆【yuán】满结【jié】束，但金莱【lái】勒【lè】对员工【gōng】培训的热情【qíng】从【cóng】未减退。 在未来的日【rì】子里，我们将继续举办更多有【yǒu】益的培训活【huó】动【dòng】，为【wéi】员工提供更【gèng】多的【de】学习和成长机会。 让我们一起期待在TTT导师【shī】营中【zhōng】看到【dào】更多优秀的面孔，共同为金【jīn】莱勒的未来发展添砖加瓦！